Trong thời đại tuyển dụng đầy cạnh tranh với yêu cầu cao về hiệu suất, việc ứng dụng AI cho nhà tuyển dụng đang trở thành xu hướng tất yếu. Trí tuệ nhân tạo giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng từ sàng lọc hồ sơ đến đánh giá ứng viên một cách nhanh chóng và chính xác. Tin Học Chọn Nghề sẽ giới thiệu đến bạn những công cụ AI hữu ích, dễ sử dụng, giúp tiết kiệm thời gian, nâng cao chất lượng tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh.
Nội dung bài viết
Trí tuệ nhân tạo (AI)
Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence – AI) là lĩnh vực công nghệ tập trung phát triển các hệ thống máy tính có khả năng thực hiện các nhiệm vụ thông minh giống con người, như học hỏi, tư duy, phân tích và giải quyết vấn đề. AI sẽ giúp bạn tự động hóa nhiều công việc phức tạp, nhận dạng giọng nói, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, đến dự đoán và ra quyết định.
Trong ngành nhân sự và tuyển dụng, AI được ứng dụng để tối ưu hóa quy trình tuyển chọn: tự động sàng lọc hồ sơ, phân tích dữ liệu ứng viên, hay hỗ trợ phỏng vấn qua chatbot.
Các công cụ AI hữu ích
1.ChatGPT – Công cụ viết mô tả công việc và phản hồi ứng viên
Là trợ lý AI đa năng được phát triển bởi OpenAI, có thể hỗ trợ các nhà tuyển dụng trong việc tạo ra các mẫu email chuyên nghiệp, mô tả công việc cụ thể và kịch bản trả lời ứng viên nhanh chóng. Nhờ khả năng xử lý ngôn ngữ tự nhiên tốt cho nên ChatGPT được coi là công cụ AI cho nhà tuyển dụng cần thiết hiện nay.
Chi phí:
- Phiên bản miễn phí sử dụng GPT-3.5 với giới hạn truy cập.
- Phiên bản ChatGPT Plus (~$20/tháng) mở khóa GPT-4, tốc độ xử lý nhanh hơn và tính năng nâng cao.
2.HireEZ – Công cụ AI tìm kiếm ứng viên thông minh
- HireEZ là một công cụ AI mạnh mẽ giúp nhà tuyển dụng có thể khai thác được nhiều dữ liệu của các ứng viên từ nhiều nguồn như LinkedIn, GitHub, các trang tuyển dụng và hồ sơ trực tuyến khác.
- Là lựa chọn hàng đầu trong danh sách các công cụ AI cho nhà tuyển dụng, AI của HireEZ sẽ phân tích và sắp xếp các thứ hạng của các ứng viên dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí ứng tuyển phù hợp, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm ra các ứng viên chất lượng mà không cần mất nhiều thời gian lọc hồ sơ thủ công.
- Không những thế, HireEZ còn hỗ trợ tính năng tự động gửi email mời phỏng vấn, quản lý pipeline ứng viên và tạo báo cáo chi tiết.
Chi phí:
- Phiên bản miễn phí giới hạn tính năng và số lượng hồ sơ truy cập.
- Gói trả phí bắt đầu từ vài trăm đô la/tháng, phù hợp doanh nghiệp vừa và lớn với nhu cầu sử dụng nhiều tính năng nâng cao.
3.Pymetrics – Đánh giá kỹ năng và tính cách ứng viên bằng công cụ AI
- Công cụ này sử dụng các trò chơi dựa trên khoa học hành vi để đánh giá kỹ năng nhận thức, tính cách và tiềm năng phát triển của ứng viên.
- Pymetrics là giải pháp AI cho nhà tuyển dụng muốn phân tích phản ứng và tương tác trong các trò chơi mà các ứng viên tham gia, để đưa ra các báo cáo chi tiết, giúp nhà tuyển dụng nhận diện đúng ứng viên phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc.
- Công cụ này sẽ giúp giảm thiểu tính thiên vị trong quá trình tuyển dụng và tăng độ chính xác khi chọn lựa nhân sự tiềm năng.
Chi phí:
- Công cụ có bản demo miễn phí giới hạn.
- Gói dịch vụ đầy đủ tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp, thường có giá từ vài nghìn đô la/năm cho các tổ chức lớn.
4.Zoom.ai – Công cụ tự động hóa công việc hành chính HR
Là công cụ AI cho nhà tuyển dụng để tối ưu các tác vụ như đặt lịch phỏng vấn và gửi email nhắc lịch. Với việc tích hợp vào các nền tảng như Microsoft Teams, Slack, Zoom.ai sẽ giảm bớt gánh nặng công việc thủ công và nâng cao hiệu suất làm việc.
Chi phí:
- Có phiên bản miễn phí với tính năng cơ bản.
- Các gói trả phí tùy thuộc vào số lượng người dùng và tính năng bổ sung, khoảng vài chục đô la/tháng.
5.Textio – Công cụ AI viết mô tả công việc hấp dẫn
Là công cụ AI phân tích và gợi ý ngôn ngữ trong các mô tả công việc, giúp nhà tuyển dụng tránh những từ ngữ gây thiên vị giới tính hoặc nhóm xã hội, từ đó thu hút được đa dạng ứng viên hơn. AI của Textio sẽ đánh giá mức độ hấp dẫn và hiệu quả của từng câu chữ, đưa ra các đề xuất thay thế các cụm từ để tăng khả năng tương tác và phản hồi từ ứng viên.
Chi phí:
- Textio chủ yếu phục vụ khách hàng doanh nghiệp lớn và không có bản miễn phí.
- Chi phí dịch vụ tùy thuộc quy mô và nhu cầu sử dụng, thường từ vài nghìn đô la/năm.
6. Eightfold.ai – Công cụ AI tuyển dụng và phát triển nhân tài toàn diện
Là nền tảng AI toàn diện thường được các doanh nghiệp sử dụng để quản lý “vòng đời” nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo đến giữ chân nhân tài. AI sẽ sử dụng dữ liệu lớn để dự đoán nhu cầu nhân sự, lên kế hoạch phát triển và đề xuất lộ trình thăng tiến phù hợp cho từng nhân viên.
Chi phí:
- Không có bản dùng thử miễn phí rộng rãi.
- Chi phí tùy theo quy mô doanh nghiệp và tính năng, thường là giải pháp doanh nghiệp với mức giá cao.
Kết luận
Bên trên là các công cụ AI mà Tin học chọn nghề đã giới thiệu để cho bạn hiểu rõ hơn về các công cụ AI thường được nhà tuyển dụng và HR sử dụng để tuyển chọn nhân tài giúp nhà tuyển dụng và bộ phận HR tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu suất và đưa ra quyết định chính xác hơn.
XEM THÊM: Các công cụ AI cho nhà tuyển dụng và HR